<strike id="dlltj"></strike>

    
    
    <em id="dlltj"><form id="dlltj"><span id="dlltj"></span></form></em>
    <address id="dlltj"><th id="dlltj"><th id="dlltj"></th></th></address>

    <noframes id="dlltj">

    搜索 Search
    你的位置:首页 > 关于我们 > 企业文化

      广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

      而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

      企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

      企业文化概念的不同表述

      关于企业文化的概念,由许多不同的认识和表达:

      1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

      2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。

      3、 威廉·大内认为,企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。

      4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设。

      5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

      6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

      7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--

    亚洲大尺度av无码专区,等不及在车里就来开始了视频,zozozo女人与牛交zozozohd,爽到喷水(h)
    欧美换爱交换乱理伦片1000部 欧美吧 国产精品亚洲а∨天堂免 chinese少妇性按摩 低调看直播 蜜芽miya188黄物流预产期 久久人人爽人人爽人人片av 亚洲AV无码AV制服另类专区 国产农村妇女野外牲交视频 操逼电影 无码av不卡免费播放明星脸 FREEJAPAN护士性教师 狠狠色狠狠色狠狠五月 亚洲日本VA午夜中文字幕一区 色五月婷婷 国产精品有码无码av在线播放 国产一区二区三区波多野结衣 XYX性爽欧美 国产97人人超碰cao蜜芽prom 低喘贯穿顶弄学长H 中国熟妇人妻videos 日本19禁啪啪无遮挡免费 羞羞视频 香蕉伊思人在钱 黄色短片 污黄啪啪网18以下勿进免费的 中国熟妇人妻videos 飘花电影网 日韩无码视频 又色又爽又黄的视频免费看 在线观看全免费a片 近親五十路六十被亲子中出 XYX性爽欧美 男男吹潮自慰CHINESE 低喘贯穿顶弄学长H 9420高清完整版在线观看 课中坏事 《性船》完整版高清在线观看 在厨房掀起短裙翘起屁股麻麻 CHINESE老太交老妇交 刚发育younv videos 久久天堂综合亚洲伊人hd 欧美肥妇多毛BBW JAPANESE极品少妇 羞羞视频 善良的小峓子在线观看中文翻译 亚洲欧美v国产一区二区三区 chinese少妇性按摩 波多野结系列无码观看潮 zozozo女人与牛交zozozo
    武山县| 怀来县| 郴州市| 永仁县| 新化县| 呈贡县| 盐亭县| 曲周县| 霸州市| 扶风县| 唐海县| 临泽县| 江北区| 青河县| 玉林市| 安福县| 鄂尔多斯市| 开原市| 临夏市| 铁岭市| 建宁县| 大新县| 三明市| 扎兰屯市| 庐江县| 芜湖县| 扎囊县| 本溪市| 伊吾县| 翼城县| 招远市| 古丈县| 焉耆| 开远市| 阜南县| 濮阳市| 渭源县| 石景山区| 汶上县| 西昌市| 福建省| http://444 http://444 http://444 http://444 http://444 http://444